日前，《安徽省5G产业急需紧缺人才目录（2020-2025）》（以下简称《目录》）正式发布，客观反映安徽省5G产业紧缺人才需求现状，对未来3年至5年安徽省5G产业人才需求变化趋势进行分析预测。

《目录》按照岗位名称、职业分类、岗位能力要求、学历要求和紧缺度五大部分组成，基础设施体系岗位20个，其中特别紧缺岗位2个；产业体系岗位85个，其中特别紧缺岗位11个；应用体系岗位48个，其中特别紧缺岗位14个。

人才是支撑5G产业高质量发展的关键要素。调研显示，目前我省5G产业人才供给体系短板明显，5G企业人才总量不足，缺口达20%，其中，急需紧缺人才占18%；比较紧缺人才占46%；紧缺人才占36%。

按照《目录》显示，具体来说，

基础设施体系中“特别紧缺岗位”是产品经理、硬件工程师；java开发工程师、集成工程师等7个岗位属于“比较紧缺”，通信技术工程师、移动开发工程师等11个岗位属于“紧缺”；产业体系中“特别紧缺岗位”有测试工程师、硬件工程师、研发工程师、数字设计工程师、工艺工程师、品质工程师、模拟设计工程师、IC设计工程师、嵌入式软件工程师、电气工程师、电路设计工程师，模拟IC设计工程师、IE工程师等26个岗位属于“比较紧缺”，EPM工程师、结构设计工程师等48岗位“紧缺”。

应用体系中“特别紧缺岗位”包括技术支持工程师、软件开发工程师、硬件工程师、Java开发工程师、前端开发工程师、销售工程师、研发工程师、嵌入式软件工程师、售前工程师、C++开发工程师、网络工程师、技术工程师、软件测试工程师、UI设计师，结构工程师、研发总监等17个岗位“比较紧缺”，系统架构师、自动化工程师等17个岗位“紧缺”。

全文如下

责任编辑：姚治