数据，已经渗透到当今每一个行业和业务职能领域，成为重要的生产因素。人们对于海量数据的挖掘和运用，预示着新一波生产率增长和消费者盈余浪潮的到来。

——麦肯锡

近年来，随着科技发展，国家越来越重视大数据产业的发展，就业是民生之本，人力资源大数据产业迎来了重要机遇。

2021年6月29日国家人力资源社会保障部印发了《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，规划提出“加强就业大数分析，加强高校毕业生、农民工、灵活就业人员等重点群体流动就业状况和市场招聘需求变化跟踪。”“推动人力资源和社会保障系统‘全数据共享、全服务上网、全业务用卡’，促进互联网、大数据、区块链、人工智能与人力资源和社会保障工作深度融合。”“建立人力资源和社会保障大数据管理应用平台。”

人力资源大数据的需求是：数据共享、精准决策、业务创新和科学监管，通过大数据的支持实现建立数据库中心，利用大数据推动决策，提供更具针对性的精准服务。

人力资源大数据服务是人力资源服务新模式，为公民提供更具针对性的服务。人力资源大数据服务助力企业竞争优势，保证人力资源管理工作和其他部门工作的协调同步，提供个性化的人才支撑。返回搜狐，查看更多

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